GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Qué es

Muchas veces se reorganizan departamentos sin tener una visión clara de los objetivos (por y para qué) sin contar con la visión de las personas que están trabajando en el área (quién) y sin cuidar los elementos formales de sinergias o relación con otros departamentos con los que se relaciona (cómo)

  • Definición de estructuras organizativas
  • Definición de estrategias de gestión del cambio


Qué puede obtener con este servicio

Gracias a la Consultoría de Recursos Humanos usted tendrá un enfoque de redimensionamiento de su área o unidad de gestión identificando la mejor ubicación de las personas en la misma  según sus necesidades.

 

¿Quiere reorganizar un departamento o área pero no sabe cómo debe afrontarlo?

 

 

¿Quiere que esté alineada su organización con su estrategia?

 

 

¿Quiere que su personal acepte los cambios.?

 

 

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